Praca zdalna – nowe regulacje

Wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika – w piątek wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy w tym zakresie. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana zarówno w pełnym wymiarze czasu pracy, jak i częściowo, np. w określone dni tygodnia.

Miejsce jej wykonywania wskaże pracownik, ale będzie ono musiało zostać uzgodnione z pracodawcą. To wyczekiwana regulacja – mówi Łukasz Szpilski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze:

Według nowego prawa, pracownicy wykonujący swoje obowiązki z domu będą mogli otrzymać zwrot wydatków poniesionych np. na prąd czy internet:

W niektórych sytuacjach, jak  np. stany nadzwyczajne czy epidemia, pracę zdalną będzie można wykonywać też  na polecenie pracodawcy. Inspekcja Pracy zapowiada kontrole stosowania nowych przepisów.