Jeśli urlop jest dzielony na części, może to nastąpić tylko na wniosek pracownika, a jedna część powinna trwać co najmniej 14 dni – to niektóre zapisy prawa pracy dotyczące urlopów – przypomina zielonogórska Państwowa Inspekcja Pracy. Sprawy urlopowe, obok wynagrodzeń, są jednymi z głównych wątków poruszanych w pytaniach, które spływają do inspektorów pracy.
W pierwszej kolejności między pracownikiem i pracodawcą powinno dojść do porozumienia, co do terminu urlopu – mówi Łukasz Szpilski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze:
Urlop powinien być wykorzystany do końca września następnego roku kalendarzowego. Częstym pytaniem dotyczącym urlopów jest tworzenie planów urlopowych:
W razie wątpliwości można zwrócić się do inspektorów z pytaniem. Porady prawne udzielane są m.in. telefonicznie.