Inspekcja Pracy o wakacyjnym zatrudnieniu

Wakacyjna praca? Zanim przystąpisz do wykonywania obowiązków, zadbaj o podpisanie umowy z pracodawcą – uczula Państwowa Inspekcja Pracy. Jak mówią inspektorzy to jedne z najczęstszych problemów, z jakimi  zgłaszają się młodzi ludzie. Jerzy Łaboński, Okręgowy Inspektor Pracy w Zielonej Górze, wskazuje, że zatrudnienie powinno być potwierdzone na papierze, a nie zawarte tylko w formie ustnej:

Jeśli pracodawca naruszył przepisy prawa pracy można złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Instytucja nie rozpatruje skarg anonimowych.