Załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej opowiedziała się za porozumieniem z zarządem spółki, na mocy którego zawieszone mają być niektóre świadczenia pracownicze – poinformowała w piątek (13 lutego) JSW. Zgoda ma umożliwić uzyskanie finansowania dla spółki.
Jak napisano na stronie JSW, w zakończonym w piątek (13 lutego) referendum, w którym wzięło 16,2 tys. pracowników, 97,4 proc. z nich opowiedziało się za przyjęciem porozumienia, a przeciw było 2,76 proc. załogi.
JSW: decyzja ta otwiera drogę do podpisania porozumienia
Decyzja ta otwiera drogę do podpisania porozumienia i uruchomienia działań stabilizujących sytuację spółki
– skomentowała JSW.
Zarząd spółki podziękował załodze za liczny udział w referendum oraz odpowiedzialną i przemyślaną decyzję, która ma „fundamentalne znaczenie dla przyszłości spółki i ochrony miejsc pracy”.
W publikacjach o referendum i jego okolicznościach zamieszczanych w ostatnich dniach na portalu pracownika JSW wskazywano m.in., że przedsiębiorstwo jest w skrajnie trudnej sytuacji finansowej wynikającej z warunków rynkowych, w których przychody nie pokrywają kosztów działalności.
Władze JSW sygnalizowały, że już teraz spółka nie płaci w pełni swoich zobowiązań, a dotychczasowi dostawcy nie chcą realizować zamówień. Bez natychmiastowych działań stabilizujących firma nie będzie w stanie utrzymać płynności finansowej i grozi jej upadłość.
W środę Ministerstwo Aktywów Państwowych (do Skarbu Państwa należy 55,16 proc. akcji JSW) oświadczyło, że liczy na pozytywny wynik referendum i podpisanie porozumienia. Pozwoli ono bowiem ustabilizować płynność finansową spółki, kontynuować jej działalność i ochronić miejsca pracy.
Co przewiduje projekt porozumienia?
Projekt porozumienia przewiduje m.in. zawieszenie prawa do 14. pensji za 2026 r., przesunięcie terminu płatności 14. pensji za 2025 r. na rok 2027 r., płatność nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za lata 2025-2027 w ratach, zawieszenie wypłaty deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń, np. obniżenie wysokości ekwiwalentów za posiłki regeneracyjne. Projekt nie narusza wynagrodzeń miesięcznych.
W środę spółka poinformowała, że ze względu na jej trudną sytuację finansową członkowie zarządu zawnioskują o obniżenie swoich wynagrodzeń, aby były dostosowane do aktualnych realiów finansowych. Wiceminister aktywów Grzegorz Wrona podał z kolei, że MAP zawnioskuje o zwołanie walnego zgromadzenia w celu podjęcia uchwały o obniżeniu wynagrodzenia członków rady nadzorczej JSW.
Dalsza część tekstu pod wpisem
??Nawiązując do informacji, które pojawiły się w mediach społecznościowych, MAP oświadcza, że liczy na pozytywny wynik referendum w @jsw_sa i podpisanie wynegocjowanego porozumienia ze stroną społeczną, które pozwoli ustabilizować płynność finansową spółki, kontynuować jej… pic.twitter.com/CbdrUn5JIk
— Ministerstwo Aktywów Państwowych ???? (@MAPGOVPL) February 11, 2026
Grupa Kapitałowa JSW to spółka akcyjna, największy producent wysokiej jakości węgla koksowego w UE i jeden z wiodących producentów koksu używanego do wytopu stali. Podstawowa działalność grupy JSW to produkcja i sprzedaż węgla koksowego oraz produkcja, sprzedaż koksu i węglopochodnych. JSW prowadzi wydobycie w czterech kopalniach: Borynia-Zofiówka, Budryk, Knurów-Szczygłowice i Pniówek. Spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych.
JSW miała stratę netto po trzech kwartałach 2025 r. narastająco 2,9 mld zł. Przychody ze sprzedaży wyniosły 7 mld zł, a wynik EBITDA minus 1,4 mld zł. W samym trzecim kwartale JSW wypracowała 2,3 mld zł przychodów ze sprzedaży, przy stracie brutto ze sprzedaży w wysokości 524 mln zł. EBITDA bez zdarzeń jednorazowych wyniosła minus 485 mln zł, a strata netto 794 mln zł.