Dbać o pracownika – to podstawowy obowiązek pracodawcy w trakcie upału – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.
Kiedy temperatura na dworze przekracza 25 stopni, pracownicy pracujący na powietrzu powinni otrzymywać napoje – mówi Andrzej Machnowski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Zielonej Górze:
Pracodawca ma także określone obowiązki, kiedy wysoka temperatura, spowodowana warunkami atmosferycznymi, panuje w pomieszczeniach pracy. Tu także m.in. konieczne jest dostarczenie napojów:
Przepisy nie regulują czasu pracy w trakcie upału. To, czy pracodawca skróci czas wykonywania obowiązków z powodu wysokiej temperatury, zależy od jego decyzji.