Inspekcja Pracy o urlopach na żądanie

Jak wziąć urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić nam takiego urlopu? To część pytań, które spływa od pracowników do  Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownikowi w ciągu roku przysługują 4 dni urlopu na żądanie. Wliczają się one do całorocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego – wyjaśnia Łukasz Szpilski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze:

Istnieją szczególne sytuacje, w których przełożony może odmówić urlopu na żądanie:

Zielonogórzanie przyznają, że urlop na żądanie to opcja awaryjna, ale potrzebna. Nasi rozmówcy częściej rozpisują urlop wypoczynkowy:

4 dni wolne z tytułu urlopu na żądanie nie przechodzą na kolejny rok. Niewykorzystane dni z poprzedniego roku zmieniają się na zwykły urlop wypoczynkowy.