Od stycznia zielonogórskich pracowników czeka kilka kolejnych zmian w prawie pracy. Przypomnijmy, mijający rok był czasem nowelizacji Kodeksu Pracy. Pojawiła się w nim praca zdalna, wprowadzono też nowe urlopy. W 2024 roku, oprócz podwyższenia płacy minimalnej, zmienią się też m.in. przepisy o emeryturach pomostowych: