Zmiany w prawie pracy – ciąg dalszy. Łukasz Szpilski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze wyjaśnia kolejne kwestie, które zmienią się od nowego roku, a także wcześniej, od grudnia 2025.
W 2026 roku wejdą w życie zmiany obejmujące m.in. prawo pracy, czy stawkę minimalnego wynagrodzenia. Już od 24 grudnia tego roku, pracodawcy będą zobowiązani stosować się do nowych przepisów zobowiązujących ich do wdrożenia unijnej dyrektywy o transparentnych wynagrodzeniach. Tym samym nowe przepisy nałożą na pracodawców m.in. obowiązek przekazywania kandydatom informacji o widełkach wynagrodzenia z odpowiednim wyprzedzeniem:
Pierwsza część rozmowy na temat zmian w prawie pracy odbyła się w programie „Blisko Ciebie” 11.12.2025.