1 stycznia weszły w życie nowe przepisy dotyczące przechowywania akt kadrowych i płacowych. Są korzystniejsze dla pracodawców.
Dotąd w Polsce obowiązywał okres przechowywania akt przez 50 lat. Teraz został skrócony do 10 lat. – To znacznie ułatwi prowadzenie działalności pracodawcom – mówi Agata Muchowska, rzecznik prasowy ZUS w Zielonej Górze:
Chęć skrócenia okresu przechowywania akt wiąże się ze zgłoszeniem tego do ZUS-u:
Nowe przepisy obowiązują wszystkich zatrudniających po raz pierwszy od 2019 roku. Pracodawcy zatrudniający pracowników w latach 1999-2018 mogą wybrać formę i okres przechowywania dokumentacji.