Wakacyjna praca studentów a składki

Zielonogórski ZUS przypomina o zasadach w zatrudnianiu studentów na umowę zlecenie. Jeśli zleceniobiorca nie ukończył 26 lat, a umowa nie jest zawarta z jego obecnym pracodawcą, firma nie musi opłacać za niego składek na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne.

Jak mówi Agata Muchowska, rzeczniczka regionalna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze, warto jednak dokładnie sprawdzić, kiedy i na jakich zasadach obowiązuje status studenta. Wakacyjną pułapką może być przerwa między licencjatem a magisterką:

Ze zwolnienia z opłacania składek nie skorzysta także osoba, która podpisuje umowę zlecenia z własnym pracodawcą, czyli firmą, w której jest już zatrudniona na umowę o pracę.